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Inhalt der Bewerbungsmappe
- Deckblatt mit
ansprechendem Foto
- Bewerbungsanschreiben
- Lebenslauf
- Zeugnisse
- Schulzeugnisse
- Abschlusszeugnisse
- Berufsschulzeugnisse
- Berufsabschlusszeugnisse
- Gesellen- oder
Meisterbrief
- Diplom-Urkunde oder
-Zeugnisse
- Teilnahme-Zertifikate
- Praktikumzeugnisse
- Referenzen, Veröffentlichungen,
Arbeitsproben
Wichtig!
Versenden Sie Ihre Zeugnisse oder Zertifikate in Kopie, zu oft
ist es leider schon passiert, dass Unterlagen nicht zurückgeschickt
werden.
Layout
Geben
Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in einen schönen Klemmordner,
verwenden Sie kein Plastik, Plastik ist sehr unpersönlich.
Geben Sie Ihre Unterlagen ebenfalls nicht in Plastikhüllen,
macht einen zu "cleanen" Eindruck. Wenn Sie einen
Ordner verwenden, indem die Unterlagen eingeheftet werden, muss
der Leser alle Unterlagen rausnehmen und wieder einsortieren,
machen Sie es dem Leser so einfach und komfortabel wie möglich.
Beginnen
Sie mit dem Bewerbungsschreiben, das sie offen in das Kuvert
legen, in das Deckblatt der Mappe einschieben (wenn dies möglich),
oder in die Mappe offen einlegen. Die Anlagen beginnen mit dem
Deckblatt für das Bewerberfoto und dem Lebenslauf. Je nach Art
des Lebenslauf (klassisch oder modern; hierzu finden sie bald
eine Anregung auf dieser Seite) kommen nun die Zeugnisse.
Als
Schlusspunkt setzen Sie wenn möglich noch eine kleine
Besonderheit, einen kleinen AHA-Effekt, das kann z.B. sein ein
Seminarzertifikat oder ein Praktikumzeugnis etc., welches für
die beworbene Stellung nicht unbedingt bedeutend aber
interessant sein kann.
Ihr Foto
...
sollten Sie grundsätzlich auf einem gesonderten Deckblatt
anbringen. Das Foto sollte extra für Ihre Bewerbungen gemacht
sein, kleiden Sie sich beim Fototermin so, als ob Sie zu einem
Bewerbungsgespräch gehen. Das Format sollte etwas größer als
ein Passfoto sein.
Das Bewerbungsanschreiben
Sie
sind Verkäufer, alles im Leben hat mit Verkauf zu tun. Wenn Sie
sich bewerben, sind Sie dabei sich zu verkaufen. Verkaufen Sie
sich so gut wie möglich. Ihr Bewerbungsschreiben sollte so kurz
und prägnant wie möglich sein. Erläutern Sie, warum die Firma
genau die Richtige Firma für Sie ist und warum Sie genau
der/die Richtige für die Firma sind. Beachten Sie die
Anforderungen der beworbenen Stellung und Ihre Eignung hierzu.
Je näher Anforderungs- und Eignungsprofil zusammenpassen, desto
größer Ihre Chancen zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen
zu werden.
Inhalt des Bewerbungsanschreibens
Der
Inhalt eines Anschreibens (sehen Sie hierzu auch die Checkliste)
besteht aus:
1.
Briefkopf mit Absender und Empfänger
In den Empfängerzeilen sollte unbedingt der genaue Adressat
stehen. Steht z.B. in der Anzeige, oder Sie informieren sich,
wer für die Bewerbungen in der Firma zuständig ist. Wichtig!
Die erste Hürde ist die Sekretärin, diese sortiert die
Bewerbungsunterlagen nach dem Äußeren, wenn der Name des
Personalleiters auf Ihrem Bewerbungsanschreiben erscheint, ist
die Chance sehr groß, diese Hürde bereits genommen zu haben.
2.
Betreffzeile
Bewerbung
für die Stelle (Bezeichnung), Grundlage der Bewerbung (z.B.
Anzeige in Zeitung, mit Datum).
3.
Bewerbungsteil
Hier definieren Sie, warum Ihr Eignungsprofil so gut mit dem
Anforderungsprofil zusammenpasst.
(1)
Einleitung
(2) Verkaufsargumente
(3) Schlusssatz
Verkaufsargumente
Hier
sind nun Wortgewandtheit und Klarheit gefragt, bleiben Sie immer
ehrlich und auf dem Boden der Tatsachen, aber verkaufen Sie sich
gut. Folgende Themen füllen den Inhalt des Anschreibens:
- Ausbildung
- Berufserfahrung
- Tätigkeitsfeld
- Persönliche
Eigenschaften in Verbindung mit der Stelle
- Interesse bekunden
- Praktikum
- Fortbildungen
- Fremdsprachen
- Zusatzqualifikationen
- Auslandserfahrung
Oft wird
der Fehler gemacht, den Lebenslauf im Bewerbungsanschreiben zu
wiederholen, hier erscheinen nur die Punkte, die primär mit
der ausgeschriebenen Stelle in Verbindung zu bringen sind.
Beispiele
finden Sie unter Beispiele Bewerbung.
Anlagen
Unter
der Namenssignatur erscheint der Hinweis auf die Anlagen. Diese
brauchen nicht aufgeschlüsselt werden, es reicht das Wort
Anlagen
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oder
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Anlagen
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1
Bewerbungsmappe
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Wichtig: Das
Bewerbungsanschreiben ist eine DINA4-Seite lang, kurz und bündig
bringt Sie am schnellsten zum Ziel.
Telefonische Bewerbung
Wenn
in einer Stellenausschreibung Ihr Anruf gefordert wird, tun Sie
dies auch. Sie sollten dort anrufen um weitere Informationen zu
erhalten, oder gegebenenfalls bereits ein Vorstellungsgespräch
zu vereinbaren. Gehen Sie zu diesem Gespräch nie mit leeren Händen.
Fertigen Sie ein Bewerbungsanschreiben und nehmen Sie all Ihre
wichtigen Unterlagen mit. Fragen Sie nach ob Ihr Gesprächspartner
im Moment Zeit für Sie hat, ggf. vereinbaren Sie einen Termin für
einen erneuten Anruf.
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Tipp:
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Beim
Telefonieren immer Schreibmaterial zurechtlegen.
Schreiben Sie sich den Namen Ihrer Gesprächspartner
auf, notieren Sie wichtige Dinge sofort.
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Informieren
Sie sich über wichtige Dinge wie, Anforderungsprofil,
Berufserfahrung, Arbeitszeit etc.
Kurzbewerbung
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Inhalt: |
1
Bewerbungsanschreiben
1 Lebenslauf |
Die
Kosten für eine ordentliche Bewerbung sind sehr hoch, deshalb
macht es schon mal Sinn, nur eine Kurzbewerbung zu versenden.
Bekundet die Firma Interesse, werden die Anlagen nachgereicht.
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