Ein Arbeitszeugnis muss wahr, eindeutig und wohlwollend formuliert werden. Sie haben Anspruch auf die Erteilung eines Arbeitszeugnisses. Durch Schlüsselformulierungen werden Ihre Kenntnisse, Arbeitswille und Fähigkeiten genau benotet.

Arten von Arbeitszeugnissen

• Einfaches Arbeitszeugnis (z.B. bei kurzzeitigem Arbeitsvertrag)
• Qualifiziertes Arbeitszeugnis (immer bei längerfristigem Arbeitsverhältnis.

Einfaches Arbeitszeugnis

Inhalt des einfachen Arbeitszeugnisses, gilt als Arbeitsbescheinigung.

• Name und Adresse der Firma
• Name, Geburtsort, Geburtsdatum und Adresse des Arbeitnehmers
• Dauer des Arbeitsverhältnisses
• Art der Tätigkeit.

Fachliches Arbeitszeugnis

Ein fachliches Arbeitszeugnis gliedert sich in 3 Bereiche:

Grundinformationen

• Name und Adresse der Firma
• Name, Geburtsort, Geburtsdatum und Adresse des Arbeitnehmers
• Dauer des Arbeitsverhältnisses

Beschreibung der Tätigkeit und Ausführung

• Detaillierte Beschreibung der Tätigkeit.
• Verhalten gegenüber Mitarbeitern, Kollegen und Vorgesetzten
• Leistungsbeurteilung
• Arbeitsstil
• Motivation des Mitarbeiters
• Fachkompetenz

Schlussformulierung

• Grund der Beendigung des Arbeitsverhältnisses (Kündigungsgrund beiderseitig, z.B. wirtschaftliche Lage oder Neuorientierung des Arbeitnehmers.
• Schlusssatz (z.B. wir bedauern das Ausscheiden ...  und wünschen ... für die Zukunft viel Erfolg.

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